Werde Young Professional! Neues Programm startet am 1. Oktober 2019
Trainee war gestern: Mit dem sechsmonatigen Young Professional Program (YPP) bietet die PTSGroup Berufsanfängern den optimalen Einstieg in die Arbeit einer Innovations- und IT-Beratung. Am 1. Oktober 2019 startet das Programm in die nächste Runde:
- Dein persönlicher Mentor und unser Young Professional-Koordinator begleiten Dich vom ersten Tag an und führen Dich sicher an unsere herausfordernden Projekte bei renommierten Kunden heran
- Du erwirbst anerkannte Zertifizierungen
- Im Rahmen des YPP arbeiten wir gemeinsam mit Dir an der Entwicklung Deiner Kompetenzen durch individuelle Trainingsmodule und gezielte Coachings on the Job
- Du stehst im ständigen (Erfahrungs-)Austausch mit anderen Young Professionals
- Nach Deinem erfolgreichen Abschluss des Programms kannst Du mit einem unbefristeten Anschlussvertrag rechnen
Fachwissen lässt sich erlernen, Persönlichkeit nicht
Cultural Fit spielt nicht nur für Arbeitnehmer eine immer größere Rolle. Auch Arbeitgeber haben inzwischen bemerkt, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht nur von den Fähigkeiten der Mitarbeiter abhängt, sondern auch von ihrer Persönlichkeit. Beeinflussen oder gar steuern können Unternehmen die Persönlichkeiten ihrer Mitarbeiter jedoch nicht. Im Gegensatz zu Fachwissen, dass sich erlernen lässt, ist die Persönlichkeit eines Menschen nahezu unveränderlich.
Bei der Rekrutierung von Mitarbeitern, die zu uns passen, setzen wir mit unserem Young Professional Program daher ganz vorne an: am Bewerbungsprozess. Für unser Young Professional Program suchen wir junge Absolventen, deren Persönlichkeit zu unserer Unternehmensphilosophie passt und die Interesse an IT-Themen mitbringen. Ein passendes Studium in Richtung Informatik oder Wirtschaft ist dabei sicherlich nicht verkehrt, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Wenn Du dich schon ein wenig auf unserer Webseite umgesehen hast, wirst du bereits einen Eindruck davon bekommen haben, wie wir „ticken“. Tickst du ähnlich? Dann können wir jede Menge voneinander lernen!
Zwei Generationen haben das Programm bereits erfolgreich abgeschlossen
Gehörst Du vielleicht zur dritten Generation? In abwechslungsreichen sechs Monaten erwarten Dich viele Projekte, Trainings, Coachings und Zertifizierungen. Erklärtes Ziel ist es, den Teilnehmern das fachliche Wissen zu vermitteln, das ihnen vor dem Berufseinstieg noch fehlt. Dazu steht jedem Young Professional ein erfahrener Mentor zur Seite, der ihn oder sie bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt. Ein wichtiger Aspekt ist zudem der Austausch mit den anderen Young Professionals. Bei regelmäßigen Treffen erhalten sie die Möglichkeit, sich gegenseitig von ihren Erfahrungen zu berichten.
Willst du uns schon vorher kennenlernen? Nutze unsere Young Professional Days!
Jedes Jahr veranstalten wir einige Monate vor dem Young Professional Program unsere Young Professional Days, wo interessierte Absolventen und Berufseinsteiger jeder Fachrichtung die Möglichkeit haben, ihre eigenen Potentiale mithilfe einer professionellen Potentialanalyse festzustellen und den Alltag einer modernen Innovations- und IT-Beratung kennenzulernen.
Die nächsten Young Professional Days werden voraussichtlich im Frühjahr 2020 stattfinden!
In unserem Newsbereich findest Du interessante Artikel zum Young Professional Program und zu den Young Professional Days.
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Wenn wir Dich überzeugen konnten, bist jetzt Du am Zug: Überzeug uns von Dir, Deinen Interessen und dem, wofür Du brennst. Wir suchen Young Professionals in folgenden Bereichen:
