Karriere

PTS als Arbeitgeber

Wir legen Wert auf eine gute Ausbildung – darum bilden wir unsere Nachwuchskräfte selbst in einem Traineeprogramm aus. Hierbei wird systematisch eine zertifizierte fachliche Qualifizierung ermöglicht und die überfachliche Kompetenzentwicklung gefördert.

Eine Mannschaft

Die PTSGroup vereint unterschiedlichste Köpfe an Bord der Mannschaft. Vom Berater über Entwickler, Systemadministratoren bis hin zu Service Managern beschäftigen wir unterschiedlichste Charaktere in vielfältigen Fachgebieten. Möchtest Du unsere PTSler einmal näher kennenlernen? Schau doch mal beim #MannschaftsMittwoch vorbei.

Young Professional Program

Das Young Professional Program bietet den Teilnehmern einen optimalen Einstieg in das Berufsleben. Innerhalb von sechs Monaten lernen sie wichtige Grundlagen für ihren Job sowie Softskills und erhalten verschiedene Zertifizierungen.

Young Professional Days

"Welcher Beruf passt zu mir?" fragen sich viele Menschen am Ende ihrer Ausbildung oder Studiums. Die Young Professional Days helfen ihnen dabei, einen Überblick über ihre Potentiale und passende Berufsfelder. Das Expertenfeedback hilft bei dem Entwickeln von zukünftigen Karriere- und Entwicklungsplänen. 

Individuelle Weiterbildung

Weil man im Leben nie auslernt, ist es für uns wichtig, dass auch nach der Ausbildung oder dem Studium das Wissen vermehrt und geteilt wird. Lebenslanges Lernen bedeutet, sich stetig weiter zu qualifizieren. Darum unterstützen wir fachliche Weiterbildungen und Seminare.

PTS Akademie

Die jährlich stattfindende PTS Akademie ist eine Veranstaltung bei der die Mitarbeiter aller Standorte zum Wissensaustausch und gemeinsamen Sommerfest zusammen kommen. Dabei geht es auch um Wissenszuwachs: In verschiedenen Workshops werden zu jährlich wechselnden Themenschwerpunkten interdisziplinär gemeinsam gearbeitet und gelernt.

MEHR ERFAHREN

 

 


 

PTSBewerbungsprozess Web2.0

Ein professionelles und klar strukturiertes Bewerbungsverfahren ermöglicht in kürzester Zeit eine Potentialanalyse und die richtige Verbindung zwischen dem Menschen und den anstehenden Aufgaben. Gehen Sie die Herausforderung an, als:

  • Als Trainee können Sie je nach eigenen Stärken und Interessen eine Laufbahn als Berater oder Entwickler eingeschlagen. Dabei wird das Profil durch zertifizierte fachliche Qualifizierungen geschärft. Uns ist es wichtig, dass Sie schnell selbstständig arbeiten können, deswegen sammeln Sie nach zwei Monaten erste Praxiserfahrungen in Kundenprojekten.
  • Als Spezialist konzentrieren Sie sich auf ein spezielles Themengebiet, für das Sie brennen und welches Sie perfekt beherrschen, wie kaum ein anderer bei der PTS. Sie tragen dieses Thema als Speerspitze für uns nach außen. Es können bestimmte Technologien, Module oder Prozesse sein, die Sie als Spezialist für sich erschlossen haben.
  • Als Experte bringen Sie auf einer Vielzahl von Themengebieten eine hohe Kompetenz mit, auch wenn Sie dem einzelnen Spezialisten in der Tiefe nicht das Wasser reichen können, so macht die Breite Ihres Wissen und Ihr Sachverstand Sie zu einem gefragten Experten, mit Weit- und Überblick.
  • Die Potentialanalyse bescheinigt Ihnen neben fachlichem Wissen eine hohe Flexibilität, interdisziplinäres Denken, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Führungskompetenz - all dies sind Eigenschaften, die Sie für Führungspositionen interessant und geeignet macht.

Sie schätzen ein offenes und kollegiales Miteinander? Kniffelige Aufgaben bereiten Ihnen keinen Kopfschmerz, sondern motivieren Sie zu neuen Lösungswegen? Dann sind wir gespannt, Sie näher kennenzulernen.


Sie finden alle offenen Stellen auf dieser Seite. Gerne können Sie uns aber auch initiativ Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen, denn wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die zu uns passen. Richten Sie einfach Ihre Unterlagen per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Wir freuen uns schon auf Sie!

Hinweis: Ihre Bewerbung per E-Mail wird in unverschlüsselter Form übertragen.